同情するならヒマをくれ。
■事実:昨日の“Team Role診断”で、なんとEvaluatorとしての側面が0(ゼロ)という結果となった。
◆気づき:(この結果について、弁解する意味も必要もないが)これはもしかすると、その時々の「状態」を反映するのかもしれない。
●教訓:考えてみれば、最近の仕事のしかた(とりわけ学外での仕事)は、調整作業が多いわりには意思決定の権限を持っていない(判断することはあまり求められていない)ことが多く、それは精神的にも肉体的にも良くないのである。
★宣言:負けずに、ポジティブに行こう!(同情するなら、ヒマをくれぇ!)

コメント
「状態」と同時に、こうありたいっていう「希望」も反映されそうですね。必ずしも実際の場で額面通りの活躍ができるかというときっと想でもないと思いました。
(弁解する必要など、まったくほんとに無いですが)僕もfinisherの作業だって出来るって言う話ですよ。笑
Posted by: はるき | 2003年06月24日 22:48